Arbeitgeberkommunikation

Strategische Personalplanung – Der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

 in Arbeitsmarkt / Bildung / Blog / Digitalisierung / Employer Relations / Human Resources / Innovation / Künstliche Intelligenz / Transformation / Unternehmensberatung / Vorträge  verschlagwortet Arbeitgeberkommunikation / Coach / Demografischer Wandel / Digitalisierung / Dozent / Employer Branding / Employer Relations / Fachkräftemangel / Holger Hagenlocher / HR Trends / Kompetenzanalyse / Kompetenzen für Personalplanung / Kompetenzmanagement / Künstliche Intelligenz / Megatrends der Personalarbeit / Mitarbeiterbindung / Mitarbeiterentwicklung / Nachhaltiges Wirtschaften / Personalarbeit / Personalentwicklung / Personalgewinnung / Personalmanagement / Personalplanung als Erfolgsfaktor / Personalplanung für KMU / Personalpolitik / Rekrutierung / Singen am Hohentwiel / Strategische Personalplanung / Transformation der Wirtschaft / Unternehmensberater / Unternehmensberatung / Unternehmenserfolg / Unternehmensstrategie / Weiterbildung / Wissen für Personalplanung / Zukunftsfähigkeit von Unternehmen von

Lesedauer: 4 MinutenStrategische Personalplanung ist für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, besonders KMU, unerlässlich. Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Wandel stellen große Herausforderungen dar. Der Fachkräftemangel zwingt zu neuen Ansätzen in Mitarbeitergewinnung und -bindung. Vorausschauende Personalplanung, als Teil der Unternehmensstrategie, erfordert Wissen über Branchentrends, Kompetenzanalysen und Maßnahmen zur Personalentwicklung. Arbeitgeberkommunikation und Employer Branding sind entscheidend für die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Unternehmen, die Personalplanung strategisch angehen, werden langfristig erfolgreich sein.

Strategische Personalplanung als Schlüssel für eine erfolgreiche Transformation - Bild erstellt mit DALL·E
War for Talents - 9 Tipps für KMU's (c) Adobe Firefly

9 Tipps, wie Unternehmen im War for Talents bestehen können

 in Blog / Pressemitteilungen / Wirtschaft  verschlagwortet 9 Tipps / Arbeitgeberbeziehungen / Arbeitgeberkommunikation / Berater / Beratung / Beziehungen zur Öffentlichkeit / Coach / Dozent / Employer Relations / Fachkräftemangel / Hagenlocher / Holger Hagenlocher / KMU / Kommunikation / Marketing / Mittelstand / Öffentlichkeitsarbeit / Public Relations / Sales / Social Media / Soziale Medien / Stakeholder / Unternehmen / Unternehmenskommunikation / vertrieb / War for Talents von

Lesedauer: 4 MinutenWährend Großunternehmen und Konzerne Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen im War for Talents mit enormen Einstiegsgehältern locken, haben kleine und mittelständische Unternehmen oft das Nachsehen. Doch mit richtigen Strategien und innovativen Ideen lassen sich manche Nachteile ausgleichen. Mit neun Tipps gibt Holger Hagenlocher kleinen und mittelständischen Unternehmen Hinweise, wie KMU’s ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte verbesseren können.

Employer Relations – Wer nur auf die Arbeitgebermarke achtet, übersieht das meiste.

 in Allgemein / Arena-Analyse / Blog / PR-Wissen / Wirtschaft  verschlagwortet Arbeitgeberbeziehungen / Arbeitgeberkommunikation / Arbeitgebermarke / Arena-Analyse / Arenaanalyse / Beziehungen / Bezugsgruppen / Employer Branding / Employer Relations / Fachkräfteeinwanderungsgesetz / Hagenlocher / Holger Hagenlocher / Image / interessensgruppen / Marke / Mitarbeitende / Mitarbeiterbindung / Motivation / Personalrekrutierung / Positionierung / Public Relations / Rekrutierung von Personal / Relations / Reputation / Stakeholder / Teilöffentlichkeiten / Verständnis / Vertrauen / Zielgruppen von

Lesedauer: 5 Minuten  Der strategische Beziehungsaufbau von Arbeitgebern mit ihren Bezugsgruppen von Holger Hagenlocher   Wer als Arbeitgeber nur eine Marke aufbauen will, lässt sich vom hellen Schein des Employer Brandings blenden und verpasst doch das Wichtigste: Den langfristigen Aufbau von nachhaltigen, tragfähigen Beziehungen zu seinen Stakeholdern.   Public Relations als strategische Lesen Sie mehr »

Employer Relations - Wer nur auf die Marke achtet, übersieht das meiste.