Arbeitgebermarke


Fachkräftemangel und War for Talents: Strategien im Wettbewerb um Kandidaten

Lesedauer: 4 MinutenImmer mehr Babyboomer kommen ins Rentenalter. Mit der bevölkerungsreichsten Altersgruppe öffnet sich eine gewaltige Lücke am Arbeitsmarkt. Die Folge davon: Fachkräftemangel. Die geburtenschwache Gen Z löst die geburtenstarke Babyboomer-Generation nach und nach ab. Doch nicht alle Unternehmen können mit hohen Einstiegsgehältern locken Welche Strategien gibt es, den Fachkräftemangel zu bewältigen?

Menschen unterschiedlicher Ethnizität, Alters und Geschlecht reichen einander die Hand

Employer Relations – Wer nur auf die Arbeitgebermarke achtet, übersieht das meiste.

Lesedauer: 5 Minuten  Der strategische Beziehungsaufbau von Arbeitgebern mit ihren Bezugsgruppen von Holger Hagenlocher   Wer als Arbeitgeber nur eine Marke aufbauen will, lässt sich vom hellen Schein des Employer Brandings blenden und verpasst doch das Wichtigste: Den langfristigen Aufbau von nachhaltigen, tragfähigen Beziehungen zu seinen Stakeholdern.   Public Relations als strategische Lesen Sie mehr »

Employer Relations - Wer nur auf die Marke achtet, übersieht das meiste.