{"id":1801,"date":"2020-02-29T10:15:00","date_gmt":"2020-02-29T09:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.holger-hagenlocher.de\/?p=1801"},"modified":"2020-12-09T09:06:44","modified_gmt":"2020-12-09T08:06:44","slug":"unternehmenskompetenzen-sind-schluessel-zum-erfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.holger-hagenlocher.de\/wordpress\/unternehmenskompetenzen-sind-schluessel-zum-erfolg\/","title":{"rendered":"Unternehmenskompetenzen sind der Schl\u00fcssel zum Erfolg"},"content":{"rendered":"

Die in einem Unternehmen vorhandenen Kompetenzen sind der Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr den nachhaltigen, anhaltenden Erfolg eines Unternehmens. Gerade in Zeiten der Digitalisierung, die alle Bereiche des Unternehmens und des Lebens durchdringt, stellt sich die Frage, was die zentralen Kompetenzen sind, um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.<\/p>\n

Schnell aufeinanderfolgende technologische Trends, Konvergenz und kontinuierliche Ver\u00e4nderung sowie die zunehmende Vernetzung machen es notwendig, \u00fcber die erforderlichen Kompetenzen in allen Unternehmensbereichen nachzudenken, um die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern.
\n\u201eSeit einigen Jahren gibt es den von Steinbeis entwickelten Unternehmens-Kompetenzcheck, der ein Instrument zur ganzheitlichen Analyse von Unternehmenskompetenzen ist\u201c, so Holger Hagenlocher, Unternehmensberater aus Singen. \u201eDieser Steinbeis Unternehmenskompetenzcheck \u2013 oder kurz UKC \u2013 analysiert die Kompetenzfelder Wissen, Innovation, Umsetzung und Kommunikation, die sich in jeweils zwei Kompetenzdimensionen aufteilen. Wissen in Ressourcen und Lernen; Innovation in Prozesse und Produkte; Umsetzung in Strategie und Personal und Kommunikation in Netzwerk und Markt\u201c, erkl\u00e4rt Hagenlocher, der als akkreditierter Berater Teil des Beraterpools des Steinbeis-UKC ist. \u201eDieser Unternehmenskompetenz-Check wurde jetzt von Steinbeis zum UKC X.0 erweitert, damit auch eine fundierte, qualitative Analyse der Transformationskompetenz von Unternehmen und Organisationen m\u00f6glich ist\u201c, so der UKC-Experte, der auch als Lehrbeauftragter an der EH Freiburg \u201eGesellschaft im Wandel: Digitalisierung\u201c unterrichtet.<\/p>\n

Steinbeis UKC-X.0<\/a><\/h2>\n
\"Steinbeis

Steinbeis Unternehmenskompetenz-Check X.0 (Steinbeis UKC X.0)<\/p><\/div>\n

Steinbeis Unternehmenskompetenz-Check X.0<\/h2>\n

Der Unternehmens-Kompetenzcheck X.0 ist ein neues Instrument zur softwaregest\u00fctzten Analyse von organisationalen Kompetenzen im Kontext der digitalen Transformation. Dabei werden sowohl die Kompetenzen im Umgang mit den Treibern der Transformation als auch die Kompetenzen im Umgang mit dem durch die Treiber induzierten Wandel betrachtet. Somit bekommen Unternehmen und Organisationen Antworten darauf, wie kompetent sie im Hinblick auf die digitale Transformation aufgestellt sind. Dies gibt Aufschluss dar\u00fcber, ob sie erfolgreich auf immer k\u00fcrzere Technologiezyklen, ineinanderflie\u00dfende Handlungs- und Funktionsfelder, einen sich dynamisch verst\u00e4rkenden Wandel, eine immer mehr an Bedeutung gewinnende Plattform\u00f6konomie sowie grunds\u00e4tzlich auf die Digitalisierung nahezu aller wesentlichen unternehmerischen Handlungsbereiche eingestellt sind.<\/p>\n

Kontakt<\/h2>\n

Interessierte Unternehmen und Organisationen, die ihre Kompetenzen hinsichtlich der Digitalen Transformation untersuchen wollen, wenden sich an:<\/p>\n

Steinbeis Unternehmenscoaching
\nProjektb\u00fcro Singen
\nDipl.-\u00d6k. Holger Hagenlocher
\nSchwarzwaldstra\u00dfe 44
\n78224 Singen
\nE-Mail: holger.hagenlocher@stw.de
\nTelefon: 07731 – 7997011<\/p>\n

 <\/p>\n

Steinbeis UKC und Steinbeis UKC X.0<\/h2>\n

Der UKC ist ein Instrument zur ganzheitlichen Analyse von Unternehmenskompetenzen. Er hat daher nicht prim\u00e4r den einzelnen Mitarbeitenden, die einzelne F\u00fchrungskraft oder das einzelne Team im Fokus, sondern die Gesamtheit der organisationalen Kompetenzen des Unternehmens mit ihren Funktionsbereichen und Hierarchieebenen. Ausgangspunkt dieses Konzeptes ist also ein organisationaler Ansatz, der davon ausgeht, dass Unternehmens- und Organisationskompetenzen in ihrer Gesamtheit umfassender und leistungsf\u00e4higer, aber auch begrenzter und ineffizienter sein k\u00f6nnen, als die Summe ihrer Einzel- und Teilkompetenzen.<\/p>\n

Kompetenz steht f\u00fcr Erfolg<\/h3>\n

Das spezifische Kompetenzprofil von Unternehmen ist die zentrale Grundlage nachhaltiger Wettbewerbsvorteile und langfristigen Unternehmenserfolgs. Um die Potenziale der eigenen Unternehmenskompetenz nutzen zu k\u00f6nnen, ist es jedoch notwendig, die eigenen Kompetenzen zu kennen.
\nDer Steinbeis Unternehmens-Kompetenzcheck (UKC) hilft Unternehmen und Organisationen, die vorhandenen Kompetenzen systematisch zu erfassen und zu analysieren. Er unterst\u00fctzt dabei, St\u00e4rken zu identifizieren und Herausforderungen aktiv anzugehen. Dabei werden sowohl die pers\u00f6nlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden als auch die organisationalen F\u00e4higkeiten des Unternehmens in die Betrachtung miteinbezogen. Mit Hilfe des UKC gelingt es, die vorhandenen Kompetenzen zu erkennen, und diese durch sinnvolle und effiziente Kombination und Koordination Erfolg bringend einzusetzen.<\/p>\n