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	<title>Vorteile älterer Beschäftigter | Holger Hagenlocher | Berater + Coach · Dozent · Keynote Speaker</title>
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	<description>Beratung &#124; Coaching &#124; Seminare &#124; Workshops &#124; Vorträge</description>
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		<title>Fachkräftemangel: Die Vorteile älterer Beschäftigter in Unternehmen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Holger Hagenlocher]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Aug 2024 06:08:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Die Integration von Arbeitskräften über 50 in die Personalstrategie bietet Unternehmen große Chancen, den Fachkräftemangel zu bekämpfen und Teams optimal aufzustellen. Ältere Beschäftigte sind genauso leistungsfähig, motiviert und veränderungsbereit wie ihre jüngeren Kollegen und bringen wertvolle Berufserfahrung mit. Altersgemischte Teams sind besonders effektiv bei der Lösung komplexer Aufgaben. Unternehmen sollten attraktive Zukunftsperspektiven für alle Altersgruppen schaffen und ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement fördern, um die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten bis zum Rentenalter und darüber hinaus zu unterstützen.</p>
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