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	<title>Unternehmenserfolg | Holger Hagenlocher | Berater + Coach · Dozent · Keynote Speaker</title>
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	<description>Beratung &#124; Coaching &#124; Seminare &#124; Workshops &#124; Vorträge</description>
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		<title>Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der digitalen Transformation</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Holger Hagenlocher]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Jul 2024 07:15:50 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>In Zeiten der Digitalisierung ist eine zukunftsfähige Unternehmenskultur entscheidend für den Erfolg. Werte wie Veränderungsbereitschaft, Fehlerkultur und Agilität fördern Innovationen. Führungskräfte als Kulturgestalter müssen Hierarchien abbauen und Mitarbeiter für den Wandel begeistern. Eine positive Unternehmenskultur stärkt die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig.</p>
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		<title>Strategische Personalplanung &#8211; Der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg</title>
		<link>https://www.holger-hagenlocher.de/wordpress/strategische-personalplanung-der-schluessel-zum-nachhaltigen-unternehmenserfolg/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Holger Hagenlocher]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Jun 2024 06:22:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Strategische Personalplanung ist für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, besonders KMU, unerlässlich. Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Wandel stellen große Herausforderungen dar. Der Fachkräftemangel zwingt zu neuen Ansätzen in Mitarbeitergewinnung und -bindung. Vorausschauende Personalplanung, als Teil der Unternehmensstrategie, erfordert Wissen über Branchentrends, Kompetenzanalysen und Maßnahmen zur Personalentwicklung. Arbeitgeberkommunikation und Employer Branding sind entscheidend für die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Unternehmen, die Personalplanung strategisch angehen, werden langfristig erfolgreich sein.</p>
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		<title>Fit für 2023? Fragen an Personalverantwortliche</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Holger Hagenlocher]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2023 14:40:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Die Welt ist komplexer denn je. Das stellt Personalverantwortliche vor große Herausforderungen. Die ersten Babyboomer scheiden aus dem Arbeitsmarkt aus und werden den bereits spürbaren Fachkräftemangel dramatisch verschärfen. Die digitale Transformation des Arbeitslebens wurde durch die Corona-Pandemie nochmals massiv beschleunigt. Und mit der Generation Z tritt eine Generation ins Arbeitsleben ein, die einen völlig veränderten Blick auf die Gesellschaft und die Arbeit hat. Wie reagiert Ihr Unternehmen? Sind Sie fit für 2023?   Wie unterstützen Sie ortsunabhängiges Arbeiten?</p>
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