Mitarbeiterbindung | Holger Hagenlocher | Berater + Coach · Dozent · Keynote Speaker

Strategische Personalplanung – Der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

Holger Hagenlocher — Thu, 06 Jun 2024 06:22:43 +0000

Strategische Personalplanung ist für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, besonders KMU, unerlässlich. Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Wandel stellen große Herausforderungen dar. Der Fachkräftemangel zwingt zu neuen Ansätzen in Mitarbeitergewinnung und -bindung. Vorausschauende Personalplanung, als Teil der Unternehmensstrategie, erfordert Wissen über Branchentrends, Kompetenzanalysen und Maßnahmen zur Personalentwicklung. Arbeitgeberkommunikation und Employer Branding sind entscheidend für die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Unternehmen, die Personalplanung strategisch angehen, werden langfristig erfolgreich sein.

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Employer Relations – Wer nur auf die Arbeitgebermarke achtet, übersieht das meiste.

Holger Hagenlocher — Tue, 10 Mar 2020 19:56:53 +0000

Der strategische Beziehungsaufbau von Arbeitgebern mit ihren Bezugsgruppen von Holger Hagenlocher Wer als Arbeitgeber nur eine Marke aufbauen will, lässt sich vom hellen Schein des Employer Brandings blenden Lesen Sie mehr »

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Mit Öffentlichkeitsarbeit Ehrenamtliche als Mitarbeiter gewinnen und binden (PR für ambulante Hospizdienste)

Holger Hagenlocher — Tue, 06 Feb 2018 10:58:25 +0000

Wie Hospizdienste Ehrenamtliche motivieren und binden sowie neue Mitarbeiter gewinnen können, lesen Sie in Teil 2 der Serie „Tue Gutes und rede darüber – Öffentlichkeitsarbeit ambulanter Hospizdienste“.

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