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	<title>Fachkräftemarketing | Holger Hagenlocher | Berater + Coach · Dozent · Keynote Speaker</title>
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	<description>Beratung &#124; Coaching &#124; Seminare &#124; Workshops &#124; Vorträge</description>
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		<title>Talente machen im Wettbewerb den Unterschied</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Holger Hagenlocher]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Apr 2022 05:26:26 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Die olympischen Spiele sie uns wieder vor Augen geführt: Die Sportler und Sportlerinnen aus der ganzen Welt, die uns mit ihren außergewöhnlichen Leistungen beeindrucken. Außergewöhnliche Talente mit außergewöhnlichen Leistungen.<br />
Auch in der Berufswelt machen Talente im Wettbewerb den entscheidenden Unterschied. Deshalb gewinnt die Suche nach ihnen angesichts des Fachkräftemangels eine immer größere Bedeutung.</p>
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		<title>Fachkräfte: Bewertungen des Arbeitgebers beeinflussen die Job-Wahl</title>
		<link>https://www.holger-hagenlocher.de/wordpress/fachkraefte-bewertungen-des-arbeitgebers-beeinflussen-die-job-wahl/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Holger Hagenlocher]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Mar 2022 08:00:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Unternehmen stehen immer mehr in Konkurrenz um Fachkräfte. Im Kampf um qualifiziertes Personal wird der "War for talents" immer heftiger. Das Pflegen der Arbeitnehmermarke, aber vor allem die Reputation des Unternehmens werden zu Schlüsselfaktoren für den Erfolg beim Recruiting.</p>
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		<title>Beziehungsaufbau eines Arbeitgebers zu seinem Umfeld als neuer Ansatz der Human Resources</title>
		<link>https://www.holger-hagenlocher.de/wordpress/arbeitgeberbeziehungen-employer-relations/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Holger Hagenlocher]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Jan 2022 10:20:47 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Der Aufbau von Beziehungen zu den Bezugsgruppen eines Arbeitgebers schafft Vertrauen und steigert die Attraktivität eines Unternehmens. Der Beziehungsaufbau erfolgt dabei durch eine strukturierte und zielgerichtete Unternehmenskommunikation. Mit der aktiven Pflege dieser „Employer Relations“ ergibt sich ein neues professionelles Handlungsfeld in der Schnittstelle von PR, Marketing und Human Resources.</p>
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