Arbeitsmarkt | Holger Hagenlocher | Berater + Coach · Dozent · Keynote Speaker

Höhere Produktivität durch mehr Innovation

Holger Hagenlocher — Mon, 22 Jun 2026 10:05:07 +0000

Deutschland braucht mehr Produktivität – aber nicht durch billigere Arbeit. Innovation, Startup Scouting, Founder Walks und Unternehmergeist können Mittelstand, KMU und Verwaltung zukunftsfähiger machen.

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Existenzgründung und Entrepreneurship: Was es wirklich braucht, um erfolgreich selbständig zu werden

Holger Hagenlocher — Mon, 30 Mar 2026 11:15:47 +0000

Existenzgründung ist kein Sprung ins Ungewisse, sondern ein Entwicklungsprozess. Der Beitrag zeigt, was Selbständigkeit wirklich verlangt: ein relevantes Problem lösen, Chancen realistisch bewerten, Rückschläge aushalten, Netzwerke nutzen und mit unternehmerischer Haltung Schritt für Schritt ein tragfähiges Geschäftsmodell entwickeln.

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Von der Arbeitsmigration zur Einwanderungsgesellschaft

Holger Hagenlocher — Fri, 05 Dec 2025 21:48:26 +0000

Das veränderte Stadtbild ist Ergebnis jahrzehntelanger Migration. Arbeitsmigration, Spätaussiedler und Fluchtbewegungen haben Deutschlands Bevölkerung geprägt. Heute hat rund ein Drittel eine Einwanderungsgeschichte – der Artikel zeigt die historischen Ursachen dieser Entwicklung.

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Neues Jahr – Neuer Anlauf: Was jetzt wichtig ist – Mut zur Veränderung

Holger Hagenlocher — Mon, 13 Jan 2025 16:12:03 +0000

Das neue Jahr bietet eine neue Gelegenheit, Mut zur Veränderung zu zeigen. Wie können Sie Herausforderungen meistern, neue Chancen nutzen und klare Prioritäten setzen? Dieser Blogbeitrag zeigt, wie Sie mit Fokus und Entschlossenheit erfolgreich ins Jahr 2025 starten.

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Fachkräftemangel: Rekrutierung im Ausland als Lösung?

Holger Hagenlocher — Sun, 03 Nov 2024 11:12:40 +0000

Der Fachkräftemangel treibt Unternehmen dazu, Fachkräfte im Ausland zu rekrutieren. Internationale Rekrutierung bietet Chancen, birgt aber auch Herausforderungen. Unternehmen müssen bürokratische Hürden, Sprachbarrieren und kulturelle Unterschiede überwinden. Die Investition lohnt sich jedoch: Internationale Fachkräfte bringen Know-how, neue Perspektiven und wertvolle Netzwerke.
Erfolgsfaktoren sind eine strukturierte Integration, Willkommenskultur und umfassende Relocation-Services. Langfristige Strategie und gezielte Integrationsmaßnahmen sind der Schlüssel zum Erfolg.

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Chancen der Künstlichen Intelligenz

Holger Hagenlocher — Mon, 09 Sep 2024 07:09:51 +0000

Künstliche Intelligenz (KI) ist keine Zukunftsvision mehr, sondern Realität. Sie durchdringt bereits heute viele Lebens- und Wirtschaftsbereiche und bietet enorme Chancen für Unternehmen, Gesellschaft und Volkswirtschaft.
In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, wie Künstliche Intelligenz (KI) unsere Welt positiv verändern kann.

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Fachkräftemangel: Die Vorteile älterer Beschäftigter in Unternehmen

Holger Hagenlocher — Thu, 08 Aug 2024 06:08:28 +0000

Die Integration von Arbeitskräften über 50 in die Personalstrategie bietet Unternehmen große Chancen, den Fachkräftemangel zu bekämpfen und Teams optimal aufzustellen. Ältere Beschäftigte sind genauso leistungsfähig, motiviert und veränderungsbereit wie ihre jüngeren Kollegen und bringen wertvolle Berufserfahrung mit. Altersgemischte Teams sind besonders effektiv bei der Lösung komplexer Aufgaben. Unternehmen sollten attraktive Zukunftsperspektiven für alle Altersgruppen schaffen und ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement fördern, um die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten bis zum Rentenalter und darüber hinaus zu unterstützen.

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Strategische Personalplanung – Der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

Holger Hagenlocher — Thu, 06 Jun 2024 06:22:43 +0000

Strategische Personalplanung ist für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, besonders KMU, unerlässlich. Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Wandel stellen große Herausforderungen dar. Der Fachkräftemangel zwingt zu neuen Ansätzen in Mitarbeitergewinnung und -bindung. Vorausschauende Personalplanung, als Teil der Unternehmensstrategie, erfordert Wissen über Branchentrends, Kompetenzanalysen und Maßnahmen zur Personalentwicklung. Arbeitgeberkommunikation und Employer Branding sind entscheidend für die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Unternehmen, die Personalplanung strategisch angehen, werden langfristig erfolgreich sein.

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Chancen und Risiken der Künstlichen Intelligenz in Unternehmen

Holger Hagenlocher — Sat, 03 Feb 2024 11:15:02 +0000

Seit Chat GPT ist das Thema Künstliche Intelligenz ( KI ) in aller Munde. Die Möglichkeiten der KI entwickeln sich rasant und werden einen starken Einfluss auf die Arbeitswelt in Unternehmen haben. Der Einsatz von KI-Technologien verspricht zahlreiche Chancen, birgt aber auch Risiken und Gefahren. Eine Bestandsaufnahme.

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Die Bedeutung von Vertrauen im Wettbewerb um Fachkräfte

Redaktion — Mon, 27 Mar 2023 10:40:09 +0000

Vertrauen hilft, komplexe Entscheidungen zu vereinfachen, birgt jedoch auch immer ein gewisses Risiko. Als Unternehmen eine Vertrauensbasis aufzubauen, lohnt sich nicht nur in finanzieller Hinsicht: Gerade in Krisenzeiten kann die Fähigkeit im Wettbewerb um Fachkräften gesteigert werden. Wie kann ein Unternehmen für Vertrauen sorgen?

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Fachkräftemangel und War for Talents: Strategien im Wettbewerb um Kandidaten

Holger Hagenlocher — Mon, 27 Feb 2023 13:50:16 +0000

Immer mehr Babyboomer kommen ins Rentenalter. Mit der bevölkerungsreichsten Altersgruppe öffnet sich eine gewaltige Lücke am Arbeitsmarkt. Die Folge davon: Fachkräftemangel. Die geburtenschwache Gen Z löst die geburtenstarke Babyboomer-Generation nach und nach ab. Doch nicht alle Unternehmen können mit hohen Einstiegsgehältern locken Welche Strategien gibt es, den Fachkräftemangel zu bewältigen?

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Fit für 2023? Fragen an Personalverantwortliche

Holger Hagenlocher — Fri, 27 Jan 2023 14:40:29 +0000

Die Welt ist komplexer denn je. Das stellt Personalverantwortliche vor große Herausforderungen. Die ersten Babyboomer scheiden aus dem Arbeitsmarkt aus und werden den bereits spürbaren Fachkräftemangel dramatisch verschärfen. Die digitale Transformation des Arbeitslebens wurde durch die Corona-Pandemie nochmals massiv beschleunigt. Und mit der Generation Z tritt eine Generation ins Arbeitsleben ein, die einen völlig veränderten Blick auf die Gesellschaft und die Arbeit hat. Wie reagiert Ihr Unternehmen? Sind Sie fit für 2023? Wie unterstützen Sie ortsunabhängiges Arbeiten?

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Talente machen im Wettbewerb den Unterschied

Holger Hagenlocher — Fri, 01 Apr 2022 05:26:26 +0000

Die olympischen Spiele sie uns wieder vor Augen geführt: Die Sportler und Sportlerinnen aus der ganzen Welt, die uns mit ihren außergewöhnlichen Leistungen beeindrucken. Außergewöhnliche Talente mit außergewöhnlichen Leistungen.
Auch in der Berufswelt machen Talente im Wettbewerb den entscheidenden Unterschied. Deshalb gewinnt die Suche nach ihnen angesichts des Fachkräftemangels eine immer größere Bedeutung.

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Fachkräfte: Bewertungen des Arbeitgebers beeinflussen die Job-Wahl

Holger Hagenlocher — Tue, 01 Mar 2022 08:00:29 +0000

Unternehmen stehen immer mehr in Konkurrenz um Fachkräfte. Im Kampf um qualifiziertes Personal wird der "War for talents" immer heftiger. Das Pflegen der Arbeitnehmermarke, aber vor allem die Reputation des Unternehmens werden zu Schlüsselfaktoren für den Erfolg beim Recruiting.

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Fit für den Wandel: Was jeder selbst tun kann

Holger Hagenlocher — Fri, 01 Oct 2021 05:19:53 +0000

Immer wieder die Schulbank drücken ist in der heutigen Arbeitswelt kein überflüssiger Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Die rasanten Veränderungen durch die Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft verstärken den Druck, sich fit zu machen. Mit dem Qualifizierungschancengesetz oder dem Bildungsurlaub gibt es Hilfestellung.

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